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REAL WORK
軽自動車から大型車、一般整備から鈑金まで挑むマルチな日常
REAL WORK

軽自動車から中型車(4トン)車までの
幅広い車検整備・定期点検
軽自動車などの身近な一台から、ビジネスを支える中型トラックまで、
実に多彩な車両の車検整備や定期点検を手がけています。
車種ごとに異なる構造や特性に触れながら、
安全な運行を支える要として確かな手応えを感じられる環境です。
日々新鮮な気持ちで向き合える、飽きのこない点検業務が待っています。

診断機を活用した故障診断から
各種修理まで対応する一般整備
オイル交換やタイヤ交換、バッテリーやワイパーゴムの交換といった
日常のメンテナンスはもちろん、エンジンや足回りの本格的な修理まで
幅広く対応します。
スキャンツール(診断機)を用いた高度な故障診断や、エアコン修理
クリーニングなども行い、一歩進んだ技術を駆使して愛車の不調を
的確に解決する面白さがあります。

鈑金塗装から各種保険や
販売対応まで手がけるマルチな業務
キズやヘコミを美しく修復する鈑金塗装や防錆塗装に加え、
自動車保険・自賠責保険の取り扱い、新車・中古車販売にいたるまで、
多角的な業務に携わることができます。
お車のケアから購入のサポートまで総合的に関わることで、
お客様のカーライフを丸ごと支えるやりがいと、
幅広い知識が自然と身につく職場です。
GROWTH STORY
未経験の安心スタートも経験者のさらなる飛躍も叶う確かな評価
GROWTH STORY
初めての業界でも一から学べる
安心のサポート体制

初めて自動車業界に飛び込む方も、どうぞご安心ください。
低電圧研修やタイヤ空気圧充填研修など、
業務に必要な資格の取得や受講は会社が全面的にバックアップします。
入社後は、基礎的な日常メンテナンスや消耗品交換といった
簡単な業務から段階的にスタート。
少人数体制だからこそ、わからないことはその場ですぐに質問でき、
温厚な先輩たちが丁寧に指導する温かい環境が整っています。
これまでのスキルを活かし
ステップアップが目指せる環境

これまでに培った技術を存分に活かし、さらなる高みを目指せる環境。
多様な車種の整備や診断機を用いた故障診断、鈑金塗装まで
幅広い領域に触れ、技術者としての引き出しをさらに広げられます。
また、個々の作業能力や熟練度は毎年4月に正当に評価され、
着実な昇給へと直結。
前職の経験や能力をしっかりと考慮した基本給に加え、
資格手当や能率手当、工具手当などの充実した手当で、
あなたの価値をしっかりと待遇に反映します。
OUR TEAM
多様な世代が個々のライフステージに合わせて無理なく輝ける場所
OUR TEAM
30代〜60代まで幅広い世代が
活躍する5名の組織

現在は5名のスタッフが在籍しており、
30代から60代まで幅広い世代のメンバーが元気に活躍しています。
子育て中の方など、家庭と仕事を上手にと両立しながら無理なく働くスタッフも在籍中。
性別や年齢を問わず、
それぞれのライフステージの状況に合わせて
全員が心地よく力を発揮できる
温厚な環境作りを大切にしています。
中途入社者が主役となって
力を発揮している職場

職場は中途社員も在籍しており
新しく加わる方もすぐに馴染める開放的な
雰囲気です。
これまでに様々な現場を経験してきた
熟練のメンバーが多く活躍しています。
技術的な刺激を受けながらも、お互いの仕事のスタイルを尊重しあってのびのびと業務に打ち込める環境が魅力となっています。
快適に働くための受動喫煙対策とマイカー通勤環境

スタッフが快適に健康的に過ごせるよう、
屋内は原則禁煙とし、別途喫煙室を設置することでしっかりとした受動喫煙対策を講じています。
マイカー通勤にも嬉しい通勤手当を、
お住まいからの距離に応じて支給します。
日々の通勤ストレスを減らし、
快適に仕事に向かえる環境を整えています。
BENEFITS
原則定時退社で私生活を愛しみ、これまでの経験・スキルを正当に評価する待遇で未来へ備える
BENEFITS

成果は落とさず基本残業0を継続。原則定時退社の働き方
以前は1日に1〜2時間ほどの残業がありましたが、
「残業ゼロでも成果は変わらない」という方針を
数年前から掲げており、基本的に残業はありません。
勤務時間は8:45から17:30までの実働7時間30分で、
原則として定時退社が基本です。
業務の都合で個別にお願いすることが年に1〜2回ほどある程度なので、仕事終わりのプライベートの時間を存分に満喫できます。

あなたを正当に評価する待遇
+誕生日休暇や退職金など充実制度
給与は地域の同業者よりも高めの水準を設定しており、
日々の頑張りを応援する各種手当も豊富です。
さらに年2回の賞与支給に加え、
特別な日をゆったりと過ごせる誕生日休暇もご用意。
長期有給休暇の取得は事前に相談が必要ですが、子どもの学校行事や
急な体調不良の際には比較的柔軟に休みが取れるよう配慮しています。
また、勤務1年後からは中小企業退職共済に加入し、
会社が掛金をかけて退職金制度を整えているため、将来設計も安心です。